198 personas · 33 kioskos · 28 unidades198 colaboradores · 33 kioskos · 28 unidades · en producción desde junio
Asistencia biométrica, vacaciones, prenómina para CONTPAQi, expediente digital y evaluaciones de desempeño. Hecho para la ley laboral mexicana y probado todos los días en una operación real de 28 unidades.
No es una promesa de folleto: son las cifras reales de la operación, al 12 de octubre de 2026.
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checadas con huella desde junio
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jornadas calificadas sin capturar nada
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colaboradores activos en 28 unidades
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kioskos biométricos en operación
Los módulos
Cada módulo nació de una necesidad real de la operación y todos hablan entre sí sobre la misma base.
Huella en kiosko Binni: entrada, comida y salida sin tarjetas ni contraseñas.
Retardos, faltas y jornada extendida se califican solos contra el turno de cada persona. Si el internet se cae, el kiosko guarda y sincroniza después.
Solicitud desde el celular, doble aprobación y saldo que se cuida solo.
Cancelación con aval de RH, reconsideraciones y reactivación con candados. El calendario pinta cada licencia donde debe.
De las checadas al layout de nómina sin capturar dos veces.
Incidencias, tiempo extra, primas y comidas calculadas por regla, exportables con mnemónicos Contpaqi.
Documentos, fotografía y datos de cada persona con salud medible.
El tablero dice exactamente qué falta y a quién: credenciales, hoja de alta y check-list se generan en PDF con un clic.
Cada quien consulta sus asistencias, saldos y solicitudes desde su teléfono.
Sin llamadas a RH para preguntar «¿cómo voy?». El jefe de sucursal gestiona a su equipo desde el mismo lugar, y quien causa baja pierde el acceso ese mismo día.
El derecho a comida se calcula por jornada real, no por lista de papel.
Reglas por turno y puntualidad, ajustes con motivo y candados de nómina cerrada.
Sucursal del Mes, asistencia por rango, salud del expediente y más.
Pantalla, Excel y PDF con el mismo dato. Los directores ven el semáforo, no la base de datos.
Cumpleaños, salidas sin registrar y kioskos caídos avisan solos.
El sistema habla antes de que el problema crezca: monitoreo con latido y resumen diario a RH.
Módulos adicionales
Se contratan aparte y se encienden desde Configuración, sin instalar nada.
Los ocho módulos de arriba vienen incluidos: una operación con sucursales no necesita más para arrancar.
Autoevaluación, evaluación del jefe, Nine Box y plan de desarrollo.
Competencias con la conducta de cada nivel, calibración con los gerentes, analítica por área y ficha PDF por persona para la entrevista.
Exporta la prenómina en los formatos que Contpaqi importa.
Layouts DYH y PDO, Excel de incidencias y catálogo de mnemónicos.
Varias razones sociales en la misma instalación.
Alta de empresas y administración por cliente, con datos aislados.
Así se ve
Capturas del sistema tal como lo usa RH, con una empresa de prueba. Lo que ves aquí es lo que vas a usar.
Panel del día
Presentes, retardos, ausencias y lo que RH tiene por revisar. Los pendientes se trabajan desde aquí, sin buscar en menús.
1 / 8· avanza sola
Cómo funciona
La huella registra, el portal gestiona y las reglas vigilan. Nadie captura dos veces.
01
La huella manda
Terminal biométrica en cada sucursal. Lectura en segundos, respuesta hablada en pantalla y cola offline si falla el internet.
02
RH y jefes de sucursal
Autorizaciones, ajustes y reportes desde cualquier navegador, con permisos por rol y auditoría de cada movimiento.
03
El sistema trabaja solo
Cierre de jornadas, calificación de retardos, día de descanso pagado doble y alertas, sin que nadie apriete un botón.
Nuevo · módulo adicional
Cada persona se autoevalúa desde su portal, su jefe la califica con la conducta de cada nivel a la vista, y Capital Humano calibra con los gerentes antes de publicar. Al final hay una ficha por persona y un informe por ciclo.
Cinco niveles por competencia, cada uno con lo que se espera ver. Un 3 significa lo mismo en todas las sucursales.
Desempeño contra potencial en una matriz de nueve celdas. Mover una ficha exige una razón y queda en bitácora.
Distribución de calificaciones, brecha entre jefe y autoevaluación y un mapa de calor que señala dónde hace falta capacitación.
Acciones con plazo, indicador y responsable. Con inteligencia artificial, el sistema propone un primer borrador que RH revisa.
Se enciende desde Configuración cuando se contrata. Trae su guía paso a paso en el centro de ayuda del sistema.
Cumplimiento
Los sistemas extranjeros «se adaptan» a México. Binni RH nació aquí: la Ley Federal del Trabajo no es un plugin, es el punto de partida.
Si alguien trabaja su día de descanso, el pago doble se calcula solo.
Primas, séptimo día y aguinaldo con las reglas de la LFT, no de un Excel.
Tolerancias por turno, medias jornadas y jornada extendida autorizada con evidencia.
El layout de prenómina sale con mnemónicos listos para importar.
Kiosko Binni · Suc. Centro
07:58
jueves · 13 de agosto
✓ Buenos días, Nadxieli
Entrada registrada · a tiempo
La terminal
Huella digital con umbral anti-falsos: si la lectura es ambigua, pide el dedo otra vez en lugar de adivinar.
¿Se fue el internet? Las checadas se guardan en la terminal y suben solas al volver la señal.
Cada kiosko reporta su estado. Si uno deja de responder, RH recibe la alerta en Telegram antes de que alguien lo note.
«Cerraste tu jornada a las 14:02, tu regreso se registra a partir de las 14:32». La pantalla explica, no regaña.
Control
Cada quien ve exactamente lo que le toca: RH, gerencia, jefe de sucursal o colaborador.
Quién cambió qué y cuándo. Cada movimiento sensible y cada inicio de sesión dejan huella.
Dar de baja a una persona desactiva su acceso ese mismo día, sin pasos manuales.
Copia automática de la base y los expedientes cada noche y antes de cada despliegue.
El caso fundador
«Dejamos de perseguir firmas en papel. Hoy la asistencia de 28 unidades se resuelve sola y la prenómina sale en minutos, no en días.»
Dirección General
Distribuidora El Tío · Oaxaca, México
Dudas frecuentes
Solo el lector de huella del kiosko. Binni corre en cualquier computadora o tableta con navegador; el resto es web.
El kiosko guarda las checadas y las sube solas al volver la señal. Nadie pierde su registro.
Sí. La prenómina sale en el layout que Contpaqi importa, con los mnemónicos ya puestos.
Depende del número de sucursales y de qué tan ordenada esté la plantilla. Con El Tío, 28 unidades y 33 kioskos arrancaron en junio de 2026.
Agenda una demostración con datos de tu operación y ve al sistema trabajando en lo que a ti te duele.
Agenda una demostraciónO escribe directo a soporte.tecnico4@guibatelcom.mx
